توسعه‌ی منابع انسانی با استفاده از آموزش‌های الکترونیکی
توسعه‌ی منابع انسانی با استفاده از آموزش‌های الکترونیکی امروزه در جهان آموزش و توسعه منابع انسانی متخصص و کارآمد در رشته های تخصصی و مدیریت بهینه آن ها جزء کلیدی
ضرورت آموزش الکترونیکی در سازمان‌ها
ضرورت آموزش الکترونیکی در سازمان‌ها در شروع هزاره سوم که آن را قرن دانش و فن‌آوری اطلاعات نامیده اند بسیاری از امور زندگی بشر دست‌خوش دگرگونی‌های بنیادین شده است. فن‌آوری
گذری بر آموزش الکترونیک
گذری بر آموزش الکترونیک مفهوم آموزش بر خلاف مفهوم پرورش یک نظام نیست، بلکه فعالیتی است هدف‌مدار و از پیش طراحی شده، که هدفش فراهم کردن فرصت‌ها و موقعیت‌های است
نقش معلم در ایجاد محیط یادگیری مشارکتی آنلاین
نقش معلم در ایجاد محیط یادگیری مشارکتی آنلاین در دهه‌های اخیر، تحولات فناوری اطلاعات و ارتباطات به سرعت پیشرفت کرده و نحوه آموزش و یادگیری نیز تحت تأثیر قرار گرفته
کدهای اخلاقی در آموزش آنلاین
در طول دو دهه گذشته،آموزش آنلاین توسعه فوق العاده ای پیدا کرده و به دلیل افزایش استفاده از آن، توجه خاصی نیز روی مسائل اخلاقی مرتبط با آن معطوف گردیده
مزایای آموزش الکترونیکی
مزایای آموزش الکترونیکی رویکرد گسترده به سوی آموزش الکترونیکی خود گواه این است که سیستم نوین آموزش الکترونیکی فواید و مزایای منحصر به فردی برای افراد، سازمان‌ها و مراکز آموزشی
آموزش آنلاین برای نفوذ در جمعیت‌های تحت پوشش
آموزش آنلاین برای نفوذ در جمعیت‌های تحت پوشش افزایش نیاز جمعیت‌های تحت پوشش با عدم دسترسی کامل همه افراد و گروه‌ها به فرصت‌های آموزشی، تشدید می‌شود. در میان دلایل کمبود
شیوه یادگیری در آموزش آنلاین
شیوه یادگیری در آموزش آنلاین متد فراگیری در آموزش آنلاین به شکل برخط و نا برخط می‌باشد. در نوع اول شخص به تنهایی مستقل از مکان وقت آموزش می‌تواند محتوای
آموزش آنلاین و مفهوم آن
آموزش آنلاین و مفهوم آن نظام آموزش مجازی به سیستمی گفته می‌شود که فراگیرندگان و اساتید از طریق آن بتوانند بدون حضور فیزیکی در صنف درس همه‌ی امور مربوط به
